중국 기업의 디지털 전환이 녹색 혁신에 미치는 영향: 경영진 특성의 조절효과를 중심으로

초록

본 연구는 경영진의 특성이 디지털 전환과 녹색 혁신 간의 관계를 어떻게 조절하는지를 탐구한다. 구체적으로 상층부 이론(Upper echelons theory)을 디지털-환경 맥락으로 확장하여, 경영진의 기업가적 지향성(entrepreneurial orientation)과 녹색 인식(green perception)이 조직의 기술 활용 방식에 결정적인 영향을 미친다고 주장한다. 기업가적 지향성이 높은 경영진은 디지털 기술을 혁신의 도구로 인식하여 새로운 녹색 기회를 적극적으로 발굴하며, 녹색 인식이 높은 경영진은 디지털 자원을 환경 목표 달성에 전략적으로 우선 배분할 것으로 예상된다. 이를 검증하기 위해 본 연구는 2011년부터 2023년까지 중국 주요 5개 지역의 A주 상장기업 2,891개사를 대상으로 텍스트 마이닝과 특허 분석을 실시하였다. 분석 결과, 디지털 전환은 전반적으로 녹색 혁신을 유의하게 촉진하지만, 그 효과의 강도는 경영진의 특성에 따라 유의미한 차이를 보였으며, 이는 제시한 가설을 지지하는 결과로 나타났다. 본 연구는 디지털 시대의 지속가능한 혁신이 단순한 기술 도입만으로는 달성될 수 없으며, 경영진의 전략적 사고와 환경에 대한 가치관이 뒷받침되어야 함을 실증적으로 보여준다.

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