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이승윤

Rhee, Seung-Yoon

경영대학

경영학부 경영학전공

Web Of Science Scopus ORCID

연구분야

  • Affect and Emotion, 
  • Social Networks, 
  • Team Processes, 
  • 인적/사회적 네트워크, 
  • 정서 및 감정, 
  • 팀 및 집단 프로세스

자료 필터

자료유형

발행연도

2011 ~ 2025
2011 2025

키워드

언어

전체 46건 중 41번부터 46번까지의 결과를 표시합니다.

2015
Article

팀 피드백 환경이 피드백 추구행동을 통해 업무성장활력과 팀 몰입에 미치는 영향

  • 2015-05
  • 한국산학기술학회논문지
  • 한국산학기술학회
2013
Book

에너자이저

  • 2013-04
  • 청림출판
2012
Article

Performance change of managers in two different uses of upward feedback: a longitudinal study in Korea

  • 2012
  • International Journal of Human Resource Management
  • ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD
Article

R&D 인력의 전문적 정체성과 직무 만족도: 과업 전문화와 과업기대 부응치의 조절효과를 중심으로

  • 이승윤 ; 
  • 유성재 ; 
  • 박성주 ; 
  • 도보람
  • 2012
  • 기업경영연구
  • 한국기업경영학회
2011
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